贈与は、生前に財産を移すことで相続税対策や家族支援に役立つ制度です。暦年贈与(年間110万円非課税)や教育資金贈与、住宅取得資金贈与など、さまざまな制度があります。
しかし、正しく手続きをしないと「贈与したつもり」が相続時に否認されるリスクがあります。
「子ども名義の口座に入れているから贈与済み」と思っていても、次のような場合は名義預金とみなされ、相続財産に含まれてしまいます。
👉 名義預金は、相続税調査で最も指摘されやすいポイントのひとつです。
贈与は「贈与者の意思」と「受贈者の受諾」で成立します。
その証拠として贈与契約書を作成しておくことが非常に重要です。
👉 **「証拠を残すこと」「本人に伝えておくこと」**が、贈与を有効にする最大のポイントです。
「贈与したつもりが名義預金になっていないか心配…」
「契約書を作っておきたい」
→ そんなときは、ぜひお気軽にご相談ください。
| 書類名 | 対象者 | 注意点 |
|---|---|---|
| 扶養控除等(異動)申告書 | 全員 | 特定親族特別控除の欄が追加されています |
| 保険料控除申告書 | 保険料を支払っている方 | 生命保険・地震保険・介護保険など |
| 配偶者控除等申告書 | 配偶者がいる方 | 所得判定基準が変更されています(年収103万→123万の壁) |
| 対象者 | 年齢 | 所得要件 | 控除額 | 注意点 |
|---|---|---|---|---|
| 一般扶養親族 | 16歳以上 | 所得58万円以下 | 38万円 | 高校生など |
| 特定扶養親族 | 19〜22歳 | 所得58万円以下 | 63万円 | 大学生など(新制度) |
| 同居老親等 | 70歳以上 | 所得58万円以下 | 48万円 | 同居している祖父母など |
※ 所得=収入 − 所得控除(給与の場合は給与所得控除65万円)
| 区分 | 所得の種類 | 判定方法 | 年末調整 | 扶養控除への影響 |
|---|---|---|---|---|
| 給与(通常のアルバイト) | 給与所得 | 年収 − 給与所得控除(65万円) | 源泉徴収票あり/年末調整対象 | 所得58万円以下なら扶養可能(年収123万円以下が目安) |
| タイミー(雇用契約あり) | 給与所得 | 同上 | 一部年末調整対象/源泉徴収票あり | 同上。複数勤務先がある場合は確定申告が必要 |
| タイミー(報酬・キャンペーン) | 雑所得 | 収入 − 必要経費 | 年末調整対象外 | 所得58万円超で扶養対象外。20万円超なら確定申告必要 |
| ウーバーイーツ配達収入 | 雑所得または事業所得 | 収入 − 必要経費 | 年末調整対象外 | 所得58万円超で扶養対象外。確定申告必要(住民税も注意) |
👉 所得が58万円を超えると、扶養控除は適用できません。
👉 源泉徴収票がない場合は、収支明細や振込履歴の提出をお願いします。
→ そんなときは、事務所までご相談ください。
📰【10月のお知らせ】
「うちも対象だったのに申請しそびれた…」
そんな声をよく耳にします。補助金は返済不要の貴重な資金ですが、情報をキャッチできるかどうかで結果が大きく変わります。
10月時点で注目したい補助金をまとめました。
「うちも対象になるの?」と思ったら、まずはお気軽にご相談ください。
病気やメンタル不調などで休職した従業員が、スムーズに職場復帰できるように支援するしくみ――それが「リワーク制度」です。
ざっくり言うと、「ちょっとずつ慣れていくための職場復帰プログラム」と思っていただければOK。
短時間勤務から始めてみたり、業務量を少しずつ調整したり。
無理なく働けるよう、会社と本人が一緒になってステップを踏むことで、再休職のリスクをグッと減らせます。
大企業だけの制度だと思われがちですが、小規模事業所こそ効果的。
「復職者も安心」「チームも混乱なし」「人材の定着にもつながる」――実はメリットだらけなんです。
就業規則との整合性
→ 休職・復職・短時間勤務に関するルールをきちんと文書化しましょう。
産業医・社労士との連携
→ 復職判断を会社だけで決めるのはNG。専門家の意見は必須です。
プライバシーの配慮
→ 復職理由や診断書の取扱いには細心の注意を。
チーム内のコミュニケーション
→ 「周囲の理解」がなければ、制度は定着しません。
ムリのないスケジュール設計
→ 焦らせず、少しずつ「働く習慣」を取り戻す流れがベストです。
税理士と社労士がタッグを組んで、
制度設計+就業規則整備+労務・税務両面での実務支援までワンストップで対応します。
高知県が運営する「高知デジタルカレッジ」は、県内企業の皆さまがデジタルに関する基礎知識や実務スキルを無料または低価格で学べる学びの場です。
初心者から実務担当者、経営者まで、幅広い層に向けた講座が用意されています。
高知デジタルカレッジ公式サイト:高知デジタルカレッジ
バックオフィスの効率化は、税務・労務の連携にも直結する重要なテーマです。
当事務所においても積極的にこうした講座で得た知識を活かし、実務に落とし込んでいきたいと考えております。急速に人手不足が深刻化しつつある昨今、デジタル活用による業務の効率化は避けて通れません。是非一緒に勉強し業務に活かしていきましょう。
【7月の税務手続きに関するご案内】
■ 7月の主な税務・社会保険手続き
・源泉所得税の納付(特例適用者)……7月10日(木)
対象:年2回納付の事業者
・社会保険の算定基礎届…………………7月10日(木)
対象:健康保険・厚生年金適用事業所
・労働保険の年度更新……………………7月10日(木)
対象:労災・雇用保険適用事業所
・所得税の予定納税(第1期分)………7月31日(木)
対象:前年の確定申告で納税額15万円超の個人事業主等
・法人税・消費税の確定申告……………7月31日(木)
対象:5月決算法人
・固定資産税(第2期分)…………………各市区町村の定める日
対象:土地・建物・償却資産を所有する個人・法人